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über ein Bündel von Charaktereigenschaften zu verfügen
Universität Osnabrück (BWL/Organisation und Wirtschaftsinformatik)
bevor sich diese Arbeit den Problemen und Kontroversen innerhalb der Geschichtswissenschaft widmet
Vorwort znr zweiten Anflage
Während Entscheider in Unternehmen einer Auslagerung personalwirtschaftlicher Funktionen eher skeptisch gegenüberstehen
Mobbing - als Form von Machtspielen in Unternehmen formatIsbn:Softcover - 9783640368099 über ein Bündel von CharaktereigenschaftenStudienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Ludwig Maximilians Universitt Mnchen (Soziologisches Institut), Veranstaltung: Wirtschaftssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fragen, inwieweit Machtspiele Organisationen und ihre mikropolitische Struktur bestimmen und beeinflussen und inwieweit Mobbing, als eine Form des Machtspiels in Organisationen, im Rahmen der unternehmerischen
