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4ANWENDUNGSBEREICHE22
1Begriffsabgrenzungen und Definitionen
die Wahrscheinlichkeit und Dauer einer möglichen Arbeitslosigkeit zu reduzieren
2Erfolgsfaktoren54
das Bildungs- und Erwerbsverhalten der Menschen
Cultural Change als Strategie zur Adaption und Aktivierung des "Human Capital" im Unternehmen Rutilius Taurus Aemilianus 4ANWENDUNGSBEREICHE22Inhaltsangabe: Einleitung: Wirtschaftlicher Erfolg ist in unserer Welt globaler Interdependenzen nicht mehr das Ergebnis guten Rechnens und straffen Management. Vielmehr erhalten neue nicht mehr quantifizierbare Faktoren eine grundstzliche Bedeutung. Solche Faktoren machen einen Groteil des unternehmerischen Kapitals aus und bilden die Grundvoraussetzung fr eine positive Bewertung der Unternehmensperspektiven. Die Mitarbeiter und ihre kreativen
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