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Hierbei wird kurz der im amerikanischen Markt verwendete Begriff des One-to-One Marketings dem klassischen Marketing gegenübergestellt
Man kann die Beiträge lesen als Plädoyer dafür
in einer Vielzahl an Einzeleindrücken
Die Ergebnisse sollen anhand konkreter Zahlen (mittels einer parallel durchgeführten Leistungsdiagnostik) und in Form eines Erfahrungs-berichts der durchgeführten Wettkampfsaison dargestellt werden
verändert werden sollte
Personalauswahl als Wertschöpfungsprozess formatIsbn:Softcover - 9783838637082 Hierbei wird kurz der imInhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Abkrzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1. Einfhrung 1. 1Problemstellung 1. 2Aufbau der Arbeit 2. Die Ausgangssituation 2. 1Die klassische Personalauswahl 2. 2Gegenwrtige Umweltentwicklungen 2. 3Neukonstruktion der Personalauswahl 2. 3. 1Prozessuale Strukturen 2. 3. 2Kriterien einer prozessualen Personalauswahl 3. Information 3. 1Bedeutung fr die Personalauswahl 3. 2Schnittstellenmanagement 3.
