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in den Mittelpunkt des unternehmerischen Interesses
die sich intensiv mit dem Problem des Zusammenhanges zwischen Personalbeurteilung und Mitarbeitermotivation befaßt
Die Institutionen müssen sich deshalb als lernende Organisationen verstehen
bis man sich ¿ sofern einem keine genâde zuteil wird¿ eine neue Frau für seinen dienest suchen darf
hier ist vor allem
Scorecard als Instrument der kartellrechtlichen Prävention im Unternehmen W. Vogel & M. Büttner GmbH in den Mittelpunkt des unternehmerischenMasterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura Zivilrecht Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,7, Hochschule Niederrhein in Krefeld (Hochschule Niederrhein), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Untersuchung hat die Erstellung einer Balanced Scorecard fr die Steuerung der kartellrechtlichen Prvention im Unternehmen als Ziel. Im ersten Schritt werden die Manahmen der kartellrechtlichen Prvention
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